Geleceği Şekillendiren Reformlar: Kamu ve Teknolojide Dönüşüm
Geleceği Şekillendiren Reformlar: Kamu ve Teknolojide Dönüşüm
Yeni düzenlemeler, mevzuattaki eksiklikleri giderip teknolojik ve ekonomik gelişmelere uyum sağlamayı hedefliyor.
Özellikle;
- İdari Yaptırımlar: Hizmet, muayene, bakım ve kontrol işlemlerinde uyumsuzluk durumunda uygulanacak cezalar, caydırıcılık ve şeffaflık sağlamak üzere belirlenmiştir.
- Genç Yeteneklere Destek: TÜBİTAK’ın üstün başarı gösteren gençlere burs imkânı tanıması, nitelikli insan kaynağının oluşmasına katkıda bulunacaktır.
- Uyuşmazlık Çözümü: Kamu kurumları ile gerçek/tüzel kişiler arasındaki ihtilaflarda alternatif çözüm yolları öne çıkarılarak yargı yükü hafifletilmeye çalışılmaktadır.
- Mali Kolaylıklar ve Vergi Muafiyetleri: Yardım, bağış ve faaliyet gelirleri ile tesis vergilerinden muafiyet, kurumun finansal yükünü azaltıp Ar-Ge faaliyetlerine destek sağlamayı amaçlamaktadır.
- Personel Ücretlendirmesi: Performansa dayalı ödeme sistemleri, kriterlerin nesnel ve adil belirlenmesi prensibiyle uygulanacaktır.
- Teknik Standartlar ve KOBİ Teşvikleri: Ölçü aletleri ve teknik düzenlemelere uyumsuzluk durumunda uygulanacak cezalar, tüketici güvenliği ile rekabet ortamını korumayı hedeflerken; KOBİ’lere yönelik destek ve veri toplama yetkileri sektörel rekabet gücünü artırmaya yönelik önemli adımlardır.
Bu reformlar, kamu hizmetlerinin daha etkin ve şeffaf yürütülmesi için zemin hazırlarken, geleceğe yönelik atılımın anahtarını oluşturmayı amaçlamaktadır.
Merak edenler için, Resmi Gazete'de 27.02.2025 tarihinde yayımlanan 7542 Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun için buraya tıklayın.
İçeriklerimiz
Maddi Hasarlı Tutanak İtirazında Yargı Yeri: Asliye Hukuk Mahkemesi
Maddi Hasarlı Trafik Kazası Tespit Tutanağına İtirazlarda Görevli ve Yetkili Mahkeme: Asliye Hukuk Mahkemesi Belirlendi.
Uyuşmazlık Mahkemesi: Araştırma Görevlisi Feshi ve Tazminat Talepleri İdari Yargıda Görülür
Vakıf üniversitesinde öğretim elemanı iş akdi feshi tazminat uyuşmazlığında görevli yargı yolu Uyuşmazlık Mahkemesi kararıyla idari yargıdır.
Yargıtay: Doğumsal El Anomalisinde Doktor Sorumluluğu Doğmaz
Gebelikte sağ el anomalisi öngörülebilir ve önlenebilir nitelikte olmadığından, hekim kusuru bulunmadığı gerekçesiyle tazminat talebi reddedilir.
Müteselsil Sorumlulukta Zamanaşımının Tüm Sorumlular Açısından Geçerlilik Kazanması
Trafik kazalarında müteselsil sorumlulara karşı zamanaşımı, tek hukuki işlemle tüm taraflar yönünden kesilerek hak kayıplarını önler.
Aralık 2025 – Kira Artış Oranı Açıklandı: Yasal Zam Sınırı %35,91
TÜİK, Aralık2025 Kira Artış Oranını Açıkladı!
Yargıtay: Çekici Tarafından Taşınan Aracın Zararları ZMSS Kapsamına Girmez
Yargıtay çekici tarafından taşınan araçtaki hasarın ZMSS teminatına girmediğini belirleyerek hakem kararlarını bozmuş ve talebi reddetmiştir; bu durumu uygulamada önemlidir.
Noterin 65 Yaş Üstüne Rapor Zorunluluğu Uygulamasına TİHEK’ten 100.000 TL Ceza
“Noterin 65 yaş üstü kişilerden otomatik sağlık raporu istemesi TİHEK tarafından yaş temelinde ayrımcılık sayılarak 100.000 TL ceza uygulanmıştır
Yargıtay’da Salt Çoğunluk Olmadan Karar Verilemez
Yargıtay dairelerinde oyların dağılması durumunda salt çoğunluk sağlanmadıkça usulüne uygun karar oluşmaz ve bozma kararı geçersizdir.
Hukuk 101 | Anlamadan Tartışamayız, Bilmeden Savunamayız !!
Hukuk 101 serisinde, hukuku gündelik yaşamın merkezine taşıyor; anlamadan tartışmamayı, bilmeden savunmamayı öğreniyoruz.
İletişim Formu
YASAL UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.